Ziekte en afwezigheid

Wanneer ouders hun kind(eren) willen ziekmelden, dan graag telefonisch vóór 8:20 uur. Vanaf 8:20 uur zijn de leerkrachten in hun groep i.v.m. de inlooptijd tot 8:30 uur.

In het belang van de leerlingen zijn ouders verplicht hun kind dagelijks naar school te sturen. Er mag alleen verzuimd worden bij ziekte of gewichtige omstandigheden. In sommige gevallen is er recht op verlof. De directeur heeft de bevoegdheid om tot maximaal 10 schooldagen per jaar verlof te verlenen. Hier is echter alleen sprake van in bijzondere gevallen, b.v. een familiejubileum of overlijden.

Het verlof moet schriftelijk of via mail en waar mogelijk tijdig worden aangevraagd bij de directeur. Bij het bespreken van uw vakanties dient u zich strikt te houden aan de schoolvakanties. Het is niet toegestaan dat de eerste twee weken na de zomervakantie vrij wordt gegeven.

Ongeoorloofd schoolverzuim wordt altijd gemeld bij de leerplichtambtenaar. De school dient zich aan de wet te houden.

In de schoolkalender staan de vakanties en vrije dagen vermeld.

Hieronder vindt u een overzicht van redenen voor verlof, zoals wij die van de leerplichtambtenaar hebben gekregen. 
Verlof kan worden aangevraagd bij de directie door een mail te sturen naar info.obsparkstokhorst@consentscholen.nl

Een verzoek om verlof kan worden ingewilligd, indien er sprake is van volgende omstandigheden: 

–  het voldoen aan een wettelijke verplichting

–  verhuizing

– huwelijk van bloed-of aanverwanten tot en met de 4e graad (ten hoogste2 dagen)

– ernstige ziekte van gezinsleden

– overlijden van bloed-of aanverwanten (in de 1e graad voor ten hoogste 4 dagen, in de 2e graadvoor ten hoogste 2 dagen, in de 3e of 4e graad voor ten hoogste 1 dag

– gezinsuitbreiding (voor ten hoogste 2 dagen)

– een 12½-, 25-, 40-, 50-, of 60-jarig ambts- of huwelijksjubileum van bloed-of aanverwanten tot en met de 4e graad (voor ten hoogste 2 dagen)

– zeer slechte weersomstandigheden

– de viering van nationale feest- en herdenkingsdagen, voor zover het gaat om leerlingen uit culturele groepen

– de vakantieregeling van het bedrijf/de instelling, waar één van de ouders werkt, het niet mogelijk maakt vakantie op te nemen binnen de normale vakantieperiode

– er sprake is van (kleine) zelfstandigen (bijvoorbeeld camping of horeca), die juist tijdens de normale schoolvakanties moeilijk op vakantie kunnen

– noodzakelijk vakantieverlof op grond van medische-of sociale indicatie van één van de gezinsleden

– familiebezoek in een ander werelddeel, tenzij dit regelmatig plaatsvindt

– de leerling in de gelegenheid gesteld wordt een keer met familie of kennissen op reis te gaan, welke reis voor de leerling van grote opvoedkundige waarde kan zijn

– het gezin een gratis vakantie krijgt aangeboden buiten de normale schoolvakanties. Dit evenwel als uitzonderingssituatie te beschouwen, bijvoorbeeld indien men door omstandigheden nooit op vakantie kan

andere dan hierboven genoemde omstandigheden in zeer bijzondere gevallen

In het algemeen geldt het volgende:

– verlof wegens gewichtige omstandigheden wordt verleend door de directeur van de school.

– indien aan dezelfde leerling meer dan 10 dagen verlof per schooljaar wordt verleend, is de goedkeuring vereist van de leerplichtambtenaar.

– het verlof wordt slechts verleend voor zover dat strikt noodzakelijk is

– een verzoek om verlof dient schriftelijk door de ouders aangevraagd te worden. Verzoeken dienen te zijn voorzien van – een behoorlijke motivering en (zo mogelijk) van de nodige bewijsstukken (bijvoorbeeld verklaring van de werkgever, arts, maatschappelijk werker).

– de school verleent uitsluitend extra verlof indien er redelijkerwijs geen andere oplossing mogelijk is.

Op deze manier vraagt u verlof aan voor uw kind: